KPIs
9,800+
Нови последователи
4,5М+
Уникални гледания
>999%
Ръст в социалните мрежи
90
Публикувани видеа
Задачата
Да развием присъствието им в социалните мрежи за подобрение на employer branding нуждите и достигане до правилната аудитория, която да говори немски, да е квалифицирана да работи в Regiocom и да кандидатства при тях.
Решението
Изградихме креативна контент стратегия около релевантните трендове в TikTok, които са оптимизирани за Gen Z аудитория и pre-framing методология за сегментацията на тези от тях, които говорят немски. На база пазарното проучване и конкурентните предимства на Regiocom съставихме контент план от кратки, забавни и атрактивни видеа, които да покажат предиствата, офис средата, колегите и техните навици, харакер и ежедневие, за да могат да придобият представа каква е средата там. Основен фокус бе поставен в платформите TikTok и Facebook, като не пропуснахме присъствие и в Instagram, за да бъдем пред очите на хората във всички подходящи платформи.
Резултатите
За 10 месеца успяхме да съберем от 0 до 2600 последователи в TikTok и да удвоим страницата във Facebook с над 7200 нови последователи. Генерирахме над 1 300 000 органични гледания без допълнителни бюджети за реклама в TikTok и над 3 220 000 гледания без допълнителни бюджети за реклама във Facebook. Но това не бяха просто гледания - видеата докараха хиляди кандидатури за работа от хора с немски и успяхме да преизпълним броя кандидатури на компанията за цялата минала година само след два месеца съвместна работа. Видеата събраха близо 100 000 харесвания и реакции, над 12 000 споделания и 3000 коментари, което свидетелства, че Regiocom успешно влезе в тренда.
